O estúdio Raven Software, responsável pelo desenvolvimento de Call of Duty, conseguiu garantir um contrato para seu sindicato após três anos de esforços. Os colaboradores da Raven “votaram unanimemente a favor da ratificação de seu primeiro contrato sindical entre os membros da Game Workers Alliance-CWA (GWA-CWA) e a Microsoft”, conforme um comunicado divulgado pela Communication Workers of America (CWA).

O acordo de negociação coletiva estabelece algumas condições para os 19 testadores de qualidade da Raven. Isso inclui um aumento salarial de 10% ao longo de dois anos, além de outras elevações salariais relacionadas ao desempenho e promoções. A CWA afirma que isso ocorre após 18 meses sem aumentos salariais e 45 meses sem promoções.

O contrato também aborda a questão do excesso de carga horária, estipulando que é necessário um aviso de sete dias para a realização de horas extras obrigatórias, limitando o excesso de horas em semanas consecutivas, permitindo flexibilidade na programação das horas extras e proibindo a obrigatoriedade de horas extras por longos períodos na maioria das semanas de um trimestre.

Adicionalmente, o contrato inclui cláusulas que asseguram a contagem do tempo trabalhado como contratado e empregado temporário, com descrições de cargos definidas, um processo justo de promoções, maiores acomodações para pessoas com deficiência e proteção contra demissões.

Isso ocorre após “três anos de organização e negociações”, segundo a testadora de qualidade Erin Hall. “Desde o início, priorizamos a inclusão de todas as vozes e o contrato que conseguimos reflete as nossas necessidades—melhores salários, trajetórias de carreira reais e proteção contra o esgotamento. É um contrato que realmente valoriza o trabalho da equipe de QA. Estou orgulhosa do que conquistamos e espero que isso mostre a outros trabalhadores do setor que a organização é eficaz—e que vale a pena”.

A Microsoft, nos últimos meses, demitiu milhares de funcionários em diversas rondas de cortes, e uma tática de legalidade duvidosa em estratégias corporativas contra sindicatos é simplesmente demitir a força de trabalho sindicalizada. Para que esse contrato seja efetivo, a Microsoft precisará respeitar tanto o contrato quanto o sindicato. Dito isso, a consolidação de um contrato sindical é um avanço significativo para os desenvolvedores de games.